Werkstudent:in Digital Key technical/management/marketing (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!
Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort München.
Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍
Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.
Aktuell bieten wir eine Position als
Werkstudent:in Digital Key technical/management/marketing (m/w/d)
für unsere Niederlassung in München sowie im Allgäu (Türkheim, Mindelheim).
Diese Position ist auf eine Wochenarbeitszeit von 16 - 20h ausgelegt.
Deine Aufgaben mit dem Team:
Unterstützung im technischen Projektalltag
Software-Tests am Testsystem sowie direkt am Fahrzeug
Mitarbeit im Test- und Problemmanagement
Unterstützung bei Logistikthemen, z. B. beim Versand von Testsystemen und bei der Prozessgestaltung im HIL-Aufbau
Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen
Mitwirkung bei der Entwicklung von Marketing- und Social-Media-Inhalten
Das bieten wir dir: Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in den Bereichen Testing, Absicherung und Projektmanagement zu sammeln und dein Wissen aktiv in ein dynamisches Team einzubringen. Du erhältst Einblicke in die Abläufe eines international tätigen Unternehmens sowie in die technische Umsetzung unserer Kundenprojekte. Zudem kannst du dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anwenden.
Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst:
Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Interesse an Medien- bzw. Kommunikationsdesign
Erste Erfahrungen im Bereich Automotive oder Software-Testing sind von Vorteil
Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint (gerne mit Nutzung von KI-Tools)
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤
Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.
Großes Schulungsangebot über die Technica Academy – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen.
Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.
Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich.
Bei Fragen melde dich gerne bei uns.
Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Digital Key Dep. 2026
Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent:in Digital Key technical/management/marketing (m/w/d) roles across Technica Engineering GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Digital Key Dep. 2026.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £43,962 - £52,328 bracket, including retirement vesting and health parity.
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