Praktikum Human Resources (m/w/d) ab MITTE OKTOBER
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Unsere Vision
Eine Million Menschen befreien sich selbst dauerhaft aus extremer Armut. Dafür gehen wir einen neuen Weg:
mit landesweiten Netzwerken einheimischer, afrikanischer Sozialunternehmer:innen, den Stay Alliances.
Durch ihre gebündelte Kraft besiegen sie dauerhaft extreme Armut in ihrer Heimat.
Deshalb sind sie das Herz unseres Ansatzes.
Als Praktikant:in im Bereich Human Resources
wirst du Teil unseres Teams und erhältst Einblicke in Recruiting,
Personalmanagement und organisatorische Abläufe bei Stay. Nutze die
Chance, unsere Vision aktiv mitzugestalten!
So bringst du dich ein und bewegst mit uns etwas:
- Du übernimmst das Recruiting und die Personalauswahl – von der
Sichtung eingehender Bewerbungen über die Organisation bis hin zur
Durchführung von Vorstellungs und Feedbackgesprächen. - Du gestaltest unser Personalmarketing aktiv mit, indem du
Stellenanzeigen erstellst, veröffentlichst und kontinuierlich
optimierst. - Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle von Praktikant:innen und Ehrenamtlichen – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du fungierst als interne Kommunikationsschnittstelle und bist eine verlässliche Ansprechperson für alle HRrelevanten Themen.
- Zudem hältst du unsere Kontakt- und Personaldaten stets aktuell und übersichtlich.
Was du mitbringen solltest:
- Du interessierst dich für den HR-Bereich oder studierst idealerweise in diesem Bereich
- Du zeichnest dich durch Organisationsstärke, Diskretion, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
- Deine offene und kommunikative Art trägt zu einem wertschätzenden Austausch bei.
- Du überzeugst mit sehr guten Kenntnissen in MS Office und sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Du bringst Motivation, Eigeninitiative und Teamgeist mit und hast Freude daran, dich für die Arbeit einer Stiftung einzusetzen.
Damit wollen wir dich überzeugen:
- Praxisnahe Einblicke: Du erhältst einen tiefen Einblick in die Prozesse einer Non-Profit-Organisation.
- Arbeitsweise & Atmosphäre: Freue dich auf kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Team.
- Arbeitsort & Flexibilität: Unser Büro befindet sich in Stuttgart. Teilweises Arbeiten im Homeoffice ist möglich.
- Finanzieller Benefit: Wir bieten dir einen Fahrtkostenzuschuss von bis zu 63 € pro Monat.
Teilst du unsere Vision?
Gehe dazu einfach auf unsere Website und beantworte uns 7 kurze Fragen!
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Praktikum Human Resources (m/w/d) ab MITTE OKTOBER roles across Stay-Stiftung für multiplikative Entwicklung's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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