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🟢 Actively Hiring · Posted 25d ago ⏳ Closes in 66 days UK Corridor 🛡️ UK Work Eligibility 🏢 Remote

Creative Strategist (m/w/d), Vollzeit, 100% Remote

🏢 Sivara GmbH • 📍 Kevelaer • 🕒 Sep 14, 2026
Salary Range
£34,831 - £40,984
£2,903 - £3,415 / mo

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-137DA2B3 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
✓
Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match UK Work Eligibility

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Kevelaer
Tier-1 UK Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Du siehst dir einen Funnel an und weißt sofort, wo es gerade hakt? Du weißt, welcher Angle als Nächstes getestet oder iteriert werden sollte, wo BOF Ads fehlen und welche Landingpage wir brauchen, und du denkst dabei in Hypothesen, Angles und Zahlen, nicht in schönen Kampagnen? Schon mal ein gutes Zeichen.

Aber damit wir uns nicht missverstehen: Wir suchen keinen Strategen, der nur theoretische Slides baut und andere machen lässt. Wir suchen jemanden, der die Strategie setzt UND selbst liefert. Du entscheidest, was wir launchen, planst den Funnel, und baust die Skripte, Listicles und Landingpages, die performen, auch selbst. Wenn du lieber nur Konzepte präsentierst und auf Applaus wartest, passen wir nicht.

Aufgaben
  • Du verantwortest die Creative- und Funnel-Strategie bei Sivara, von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
  • Du analysierst unsere Funnel, findest die Lücken (fehlende Angles, Bottom-of-Funnel-Ads, schwache Landingpages) und leitest daraus konkrete Test-Pläne ab.
  • Du entscheidest, was wir als Nächstes launchen, und priorisierst nach Wirkung.
  • Du schreibst und baust die DR-Assets selbst: Advertorials, Listicles, Landingpages, VSL-Skripte, Ad-Copy.
  • Du briefst und challengst unsere Agenturen, damit die Creatives performen und das Mediabuying läuft.
  • Du iterierst Winner weiter und leitest aus den Performance-Daten die nächste Version ab.
  • Du arbeitest im Alltag eng mit Claude, baust dir eigene Prompts und Workflows und nutzt AI, um schneller und besser zu liefern.
Qualifikation
  • Mehrere Jahre Erfahrung als Creative Strategist, Direct-Response-Marketer oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Bereich.
  • Du denkst in Funnels und Awareness Stages (Schwartz) und wendest sie in der Praxis an, nicht nur als Theorie.
  • Du hast nachweislich Funnels, Landingpages, Advertorials oder VSLs konzipiert UND selbst gebaut, die performt haben.
  • Du bist strategisch stark und gleichzeitig hands-on, du setzt deine Ideen selbst um.
  • Du arbeitest datengetrieben und schaust auf die Zahlen (ROAS, CAC, CTR, Hook-Rate, etc.), nicht auf dein Bauchgefühl.
  • Du bist sehr vertraut mit Claude und arbeitest ohnehin täglich damit.
  • Du ziehst Themen eigenständig durch, lieferst sauber und gibst Gas, auch wenn keiner zuschaut.
Benefits
  • 100% Remote, du arbeitest, wo du willst.
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Anwesenheit.
  • Vertrauen statt Konzern-Bürokratie: brauchst du mal spontan einen Tag, reicht eine kurze Nachricht.
  • 30 Tage Urlaub, am Geburtstag zusätzlich frei.
  • Flache Hierarchien.
  • Attraktives Gehalt plus Performance-Bonus, wenn deine Arbeit die Zahlen bewegt.
  • Netzwerk: Sivara ist eng vernetzt mit den führenden D2C-Brands Deutschlands und tauscht sich täglich mit anderen E-Commerce-Brands im 8- bis 9-stelligen Bereich aus.
  • Lerneffekt: echte D2C-Skalierung von innen, ein 7-stelliges Unternehmen auf dem Weg zum 8-stelligen.

Bis hier durch? Dann sind wir vielleicht dein Match.

Schick mir ein kurzes, ungezwungenes Anschreiben per du. Was hast du bisher gebaut, welche Copy- oder Funnel-Beispiele, Landingpages oder Advertorials von dir haben am besten performt, ab wann hättest du Lust, etc. Wenn du ein Portfolio hast, immer her damit.

Bitte kein 5-Seiten-Roman mit „Ich bin teamfähig und belastbar", sondern lieber kurz und knapp zeigen, wer du bist und was du drauf hast. Gerne auch über Linkedin.

Ich freu mich von dir zu hören!

Beste Grüße
Kacper

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Remote

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Creative Strategist (m/w/d), Vollzeit, 100% Remote roles across Sivara GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Remote.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked £34,831 - £40,984 bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Head of Cyber Security & Zero Trust Architecture

📍 London, England
✓ UK Right to Work / Tier 2 Licensed View Role →
Biobag Salary Disclosed on Application

Retail Sales Manager - UK & Europe

📍 London
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