HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Diese Position ist für unsere Gesellschaft CYBERDYNE Informationstechnologie GmbH zu besetzen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (ab dem 15.09.2026) einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (ca. 25-30 Stunden/Woche) mit Büropräsenz von mindestens drei Tagen pro Woche.
Wer wir sind? Wir sind ein regionaler IT-Dienstleister aus Köln, mit einem diversen Team aus knapp 60 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und einem sehr lieben Firmenhund. Wir arbeiten jeden Tag mit hohem Anspruch daran, unseren kleinen und mittelständigen Kunden bei ihren IT-Herausforderungen zu helfen und deren technische Probleme zu lösen. Unser Motto ist „#stresslessIT“ und das leben wir intern wie auch extern bei unseren Kunden.
Seit 2023 haben wir uns der Medialine Gruppe angeschlossen, um von dem gemeinsamen Erfahrungsschatz und dem Leistungsspektrum zu profitieren.
AufgabenAls HR Generalist (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Fach- und Führungskräfte, Azubis, Studenten und Praktikanten. Du verantwortest u.a.:
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und sonstigen Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- operative Personalarbeit über den gesamten employee-life-cycle (u.a. On- und Offboardings)
- Vertragswesen: Erstellung von u.a. Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- monatliche Vorbereitung der Gehälter (keine Gehaltsabrechnung)
- Stammdatenpflege und Verwaltung des Personalmanagementtools HRWorks
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Unterstützung bei der Organisation von bedarfsgerechten Personalentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von sonstigen Personalprojekten u.a. zu den Themen Mitarbeiterbindung und -Gewinnung (z.B. Benefits)
- Mitgestaltung eines positiven und inklusiven Arbeitsumfelds
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- mehrjährige Erfahrung (min. 2-3 Jahre) in einer generalistischen HR-Rolle und im Recruiting
- Erfahrung mit der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Auszubildenden und Werkstudenten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Arbeitsrechtliches Grundlagenwissen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auf unterschiedlichen Ebenen
- eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie, Diskretion und Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und ein souveräner Umgang mit Herausforderungen
- Ein Ort mit Sinn – und Parkplatz: Du wirst Teil eines Teams, das zusammenhält und weiterdenkt. Dein Auto parkt kostenlos in Köln.
- JobRad oder Jobticket? Oder beides – du entscheidest, wie du am liebsten pendelst.
- Teamevents & Bewegung: Ob Firmenlauf, Kicker-Turnier oder Feierabendbier – wer mag, ist dabei.
- Gelebte Nachhaltigkeit: Digitale Prozesse, eine E-Auto-Flotte für Kundentermine und unser eigener CYBERDYNE Forest.
- Gesundheit & Genuss: Zuschuss bei Mealmates, Teamküche, Urban Sports Club und Kooperation mit DoQtor.
- Moderne Ausstattung: Leistungsfähige Hardware und – je nach Rolle – ein aktuelles iPhone inklusive.
- Ruhe finden: Entspannungsbereich im Haus oder eine Runde Yoga direkt im Park vor der Tür.
- An morgen denken: Wir unterstützen dich aktiv beim Thema Altersvorsorge.
- Erholung: Finden wir zum Beispiel beim gemeinsamen Mittagessen oder bei unseren 30+1 Urlaubstagen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
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Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Recruitment and Selection
Based on transatlantic hiring benchmarks for HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit roles across Medialine EuroTrade AG's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Recruitment and Selection.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £41,018 - £55,037 bracket, including retirement vesting and health parity.
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