🟢 Actively Hiring · Posted 24d ago ⏳ Closes in 67 days UK Corridor 🛡️ UK Work Eligibility 🏢 Full-time

Top-Karrierechance im Private Banking

🏢 LeyCon • 📍 Schwäbisch Hall • 🕒 Sep 14, 2026

Salary Range

£35,000 - £55,000

£2,917 - £4,583 / mo

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-2FAA8305 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active

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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned

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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.

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Corridor Right-to-Work Match UK Work Eligibility

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics

Location Base

Schwäbisch Hall

Tier-1 UK Economic Zone

Est. Take-Home Pay

68% - 74% (After PAYE & NI)

Single tax filer baseline

Transatlantic Parity

1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard

Direct corporate benchmark

💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

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Position Overview & Specifications

Schwäbisch Hall | Private Banking

Sie beraten anspruchsvolle Kunden nicht einfach – Sie entwickeln langfristige Beziehungen und denken Vermögen ganzheitlich?

Für eine erfolgreiche Sparkasse mit etabliertem Private-Banking-Bereich suchen wir eine starke Beraterpersönlichkeit (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, unternehmerisch denkt und vermögende Kunden auf Augenhöhe begleitet.

Wenn Sie mehr bewegen möchten als klassische Anlageberatung, sollten wir sprechen.

Aufgaben

Ihre Aufgabe

Vermögen ist mehr als eine Zahl. Sie verstehen die Ziele Ihrer Kunden, erkennen Potenziale und entwickeln daraus langfristige Lösungen.

Vermögende Privatkunden ganzheitlich und auf Augenhöhe begleiten
Bestehende Beziehungen intensivieren und neue Kunden gewinnen
Vermögensstrategien mit Spezialisten individuell gestalten
Ein starkes regionales Netzwerk aufbauen und pflegen
Das Haus bei exklusiven Kunden- und Netzwerkveranstaltungen repräsentieren

Qualifikation

Ihr Profil

Fundierte bankfachliche Qualifikation, z. B. Bankbetriebswirt oder vergleichbare Weiterbildung und idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Financial Consultant
Erfahrung in der Beratung vermögender Privatkunden oder im Private Banking
Ausgeprägte Vertriebsstärke und Freude daran, Kundenbeziehungen aktiv weiterzuentwickeln
Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Gespür für anspruchsvolle Kundensituationen
Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und der Anspruch, Kunden langfristig auf Augenhöhe zu begleiten

Benefits

Das Angebot

Etabliertes Kundenportfolio mit weiterem Entwicklungspotenzial
Hoher Grad an Eigenverantwortung und unternehmerischem Handlungsspielraum
Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Vergütung nach TVöD-S
32 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Weiterbildungsangebote
Weitere attraktive Zusatzleistungen

Interesse?

Klingt nach dem nächsten Schritt für Sie? Dann freue ich mich auf ein vertrauliches Gespräch.

Diskret. Persönlich. Verbindlich.

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Candidate Selection & Onboarding Process

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Private Banking

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Top-Karrierechance im Private Banking roles across LeyCon's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Private Banking.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked £35,000 - £55,000 bracket, including retirement vesting and health parity.

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