Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days UK Corridor 🛡️ UK Work Eligibility 🏢 FULL_TIME

Senior Produktmanager (m/w/d)

Salary Range
£32,789 - £41,263
£2,732 - £3,439 / mo

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-77C66352 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
✓
Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match UK Work Eligibility

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Frankfurt am Main
Tier-1 UK Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Deine Herausforderungen

  • Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für unsere Wealth Advisory Platform – von der Produktidee über Discovery und Delivery bis hin zur erfolgreichen Einführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
  • Gemeinsam mit Kunden, Wealth Managern, internen Fachexperten und Stakeholdern entwickelst du ein tiefes Kundenverständnis und übersetzt Erkenntnisse in eine überzeugende Produktvision sowie nachhaltige Lösungen.
  • Mit einem klaren Blick auf Kundennutzen und Unternehmensziele entwickelst, priorisierst und verantwortest du die Produkt-Roadmap und bringst Initiativen strukturiert durch den gesamten Produktentwicklungsprozess.
  • Präzise Anforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien schaffen für Engineering und Design die Grundlage, um gemeinsam hochwertige Lösungen zu entwickeln.
  • Als Sparringspartner für Engineering und Design triffst du fundierte Produktentscheidungen, löst Zielkonflikte pragmatisch und sorgst dafür, dass Qualität und Time-to-Market gleichermaßen im Fokus bleiben.
  • Regulatorische Compliance ist für dich fester Bestandteil moderner Produktentwicklung – Anforderungen wie GDPR, DORA oder der EU AI Act denkst du von Beginn an mit.
  • Mithilfe relevanter Produktdaten definierst du Erfolgskennzahlen, analysierst Nutzerverhalten und leitest daraus Maßnahmen für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattform ab.
  • In enger Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams innerhalb der Harvest-Gruppe sorgst du für eine nahtlose Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg.
  • Ob Kunden, Geschäftsführung oder interne Stakeholder – deine Kommunikation schafft Transparenz, Vertrauen und Orientierung auf allen Ebenen.
  • Dein oberstes Ziel ist die erfolgreiche Weiterentwicklung der Wealth Advisory Platform bei gleichzeitig reibungsloser Kundenlieferung.


Das bringst du mit

  • Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement von B2B-SaaS-Produkten – idealerweise im WealthTech-, FinTech- oder einem anderen regulierten Umfeld.
  • Einen nachweisbaren Track Record bei der Entwicklung und erfolgreichen Einführung digitaler Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
  • Leadership-Erfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich – du verstehst es, Teams zu führen, Menschen zu begeistern und Entscheidungen voranzutreiben.
  • Du fühlst dich in internationalen sowie cross-funktionalen und cross-kulturellen Arbeitsumfeldern zuhause und bringst unterschiedliche Perspektiven erfolgreich zusammen.
  • Agile Produktentwicklung, Product Discovery, Priorisierung und das Formulieren klarer Anforderungen gehören zu deinem Handwerkszeug.
  • Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie ein datengetriebener und kundenorientierter Arbeitsstil zeichnen dich aus.
  • Auch in komplexen oder dynamischen Situationen bewahrst du den Überblick und entwickelst pragmatische Lösungen.
  • Mit deiner Kommunikationsstärke überzeugst du Entwicklerteams ebenso wie Executive Management und Kunden.


Unser Angebot

Wir sind ein etabliertes Produktunternehmen mit dem Spirit eines Startups. Dich erwarten Teamgeist, schnelle Entscheidungen und echte Freiheit, dein Arbeitsumfeld zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets und attraktive Benefits geben dir Raum für persönliche Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und ein erfülltes Leben.


Sprachkenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Italienisch, Französisch oder Schweizerdeutsch nice-to-have


Ansprechpartner/in

Julian Eder

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: SaaS

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Produktmanager (m/w/d) roles across Fincite Gmbh's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to SaaS.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked £32,789 - £41,263 bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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📍 Birmingham, England
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Head of Cyber Security & Zero Trust Architecture

📍 London, England
✓ UK Right to Work / Tier 2 Licensed View Role →
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📍 London
✓ UK Work Eligibility View Role →
Hiring Organization
Fincite Gmbh

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Location: Frankfurt am Main
Eligibility: UK Work Eligibility
Schedule: FULL_TIME
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