Lead Software Engineer (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Deine Herausforderungen
• Gemeinsam mit zwei weiteren Kolleg:innen agierst du als Lead Engineer für eine rund 20-köpfige Entwicklerorganisation.
• Du übernimmst die fachliche und technische Führung eines Teams; Bis zu fünf Mitarbeitende führst du direkt.
• Du entwickelst robuste Backend-Lösungen für anspruchsvolle Wealth-Management-Produkte und gestaltest deren Architektur aktiv mit.
• Du etablierst neue technische Standards und sorgst für ein hochwertiges, nachhaltiges Softwaredesign in einem regulierten Umfeld.
• Du strukturierst komplexe fachliche und technische Themen, schneidest Arbeitspakete sinnvoll zu und schaffst klare Verantwortlichkeiten.
• Zu Beginn arbeitest du stark hands-on an der Codebasis; perspektivisch entwickelt sich die Rolle zu etwa 70 % Teamführung und 30 % fachlich-technischer Arbeit.
• Du förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und etablierst eine konstruktive, lernorientierte Engineering-Kultur.
• Du stärkst unsere interne Entwicklungskapazität und trägst dazu bei, verlässliche Software für langfristige Kundenbeziehungen zu liefern.
Das bringst du mit
• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python und Django.
• Fundierte Kenntnisse in PostgreSQL und Redis sowie Erfahrung mit cloudbasierten Architekturen wie Microsoft Azure oder AWS
• Ein ausgeprägtes Faible für gutes Softwaredesign und Begeisterung für saubere, wartbare Lösungen.
• Erste oder nachweisbare Erfahrung in technischer beziehungsweise fachlicher Führung.
• Echtes Interesse an Finanzmärkten, Geldanlage und Wealth Management – damit du die Perspektive unserer Nutzer:innen verstehst und dich langfristig mit dem Produkt identifizierst.
• Growth Mindset, Lernbereitschaft und Motivation, dich fachlich sowie als Führungskraft weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
Wir sind ein etabliertes Produktunternehmen mit dem Spirit eines Startups. Dich erwarten Teamgeist, schnelle Entscheidungen und echte Freiheit, dein Arbeitsumfeld zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets und attraktive Benefits geben dir Raum für persönliche Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und ein erfülltes Leben.
Sprachkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich
Deutschkenntnisse Nice-to-Have
Ansprechpartner/in
Julian Eder
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: LeadSoftwareengineer
Based on transatlantic hiring benchmarks for Lead Software Engineer (m/w/d) roles across Fincite Gmbh's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to LeadSoftwareengineer.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £28,538 - £43,207 bracket, including retirement vesting and health parity.
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