Senior Accountant (all genders)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Wer uns fehlt, bist du!
- Wir suchen dich, als ein Teil unseres Finanzbuchhaltungs-Teams
- Du bringst fundiertes Fachwissen im Hauptbuch-, Anlagen- sowie Kreditoren- und Debitorenbereich ganz nach dem HGB (BILMOG) mit
- Durch deinen geübten Umgang mit Excel und Erfahrungen mit unterschiedlichen Accounting- bzw. ERP-Systemen (vielleicht sogar Datev) bringst du dich gut in den Team-Workflow ein
- Idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit Intrastat- und ZM-Meldungen und/oder Vorbereitung von UST-Voranmeldungen
- Du zählst Flexibilität und eine zielorientierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität zu deinen Stärken
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse
- Wir sind gespannt, dich, deine Erfahrungen und deine strukturierte Arbeitsweise näher kennenzulernen
Darauf kannst du dich freuen
- Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten
- Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
- Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate
- Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate
- Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App
- Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
- Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start
- Empfiehl uns weiter - Find Your Mate: Bringe großartige Menschen mit und wir bedanken uns bei dir mit einer Prämie
- Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst
Bereit, mit uns durchzustarten?
Dann schick' uns einfach:
- deinen Lebenslauf
- ein kurzes Motivationsschreiben
- dein mögliches Startdatum
- sowie deine Gehaltsvorstellungen zu
Dein Weg zu uns
1. Bewerbungseingang
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.
2. Interviews
Erstgespräch: digital via Microsoft Teams
Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte
Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid
3. Individuelle Journey
Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.
4. Feedback
Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!
Das sind wir, deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team
Unser kununu Profil
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: accounting
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Accountant (all genders) roles across Denkwerk Gmbh's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to accounting.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £28,411 - £34,088 bracket, including retirement vesting and health parity.
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