Controller (m/w/d) - in Vollzeit
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Gemeinsam Kreisläufe schließen – Aluminiumschmelze und Recycling vereint
Am Standort Stockach betreiben wir mit der AS Oxidwerke GmbH ein Aluminiumschmelzwerk sowie eine Anlage zur Salzschlackenaufbereitung und bündeln damit umfassende Kompetenz entlang des Aluminiumkreislaufs. Wir produzieren hochwertige Aluminium-Walzbarren und führen Materialien aus der Aluminiumproduktion nachhaltig in den Wertstoffkreislauf zurück. Mit modernen Anlagen, kontinuierlicher Weiterentwicklung und einem engagierten Team leisten wir einen wichtigen Beitrag zur ressourcenschonenden und zukunftsfähigen Aluminiumindustrie.
Aufgaben- Bereitstellung von fundierten Entscheidungsgrundlagen und Aufzeigen von Einsparpotenzialen für das Management.
- Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, ERP- und Berichtssystemen
- Mitgestaltung des Reporting, sowie Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung
- Weiterentwicklung der Controllingprozesse
- Vertretung und Unterstützung des Leiters Controlling/Finanzen
- Erstellung des Regelreportings, sowie betriebswirtschaftlicher Analysen
- Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen und Ad-hoc-Auswertungen
- Führen von Statistiken
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Finance) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Exzellente MS-Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP als ERP-System und Business-Intelligence-Tools
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität, starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft
- Mehrjährige Praxis im operativen oder finanziellen Controlling
- Eine pragmatische Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, Dinge einfach zu machen, statt nur zu planen
- Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Fundierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Hast du Lust, dass wir gemeinsam anpacken für die Zukunft?
Dann komm in unser Team.
Sende uns hierfür bitte Deine Bewerbungsunterlagen.
Kontakt
Silke Sailer
Head of HR
Tel: +4917612576030
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Controlling
Based on transatlantic hiring benchmarks for Controller (m/w/d) - in Vollzeit roles across AS Oxidwerke GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Controlling.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £40,828 - £50,953 bracket, including retirement vesting and health parity.
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